MBA em Gestão: Pessoas e Liderança
Desenvolver ações e estratégias para um negócio é uma ação que requer conhecimento variado e multidisciplinar. Sendo assim, o MBA em Gestão: Pessoas e Liderança proporciona ao aluno o desenvolvimento de várias competências, como liderança, estratégia, capacidade de planejamento e tomada de decisões importantes para a empresa, além de desenvolver habilidades pessoais e interpessoais que facilitam o comando e o gerenciamento de pessoas e equipes.
PÚBLICO-ALVO
O MBA em Gestão: Pessoas e Liderança é recomendado para:
- interessados em desenvolver competências relacionadas à gestão de pessoas e equipes, com objetivo de propiciar a evolução contínua da empresa, e
- gestores de equipes que desejam aperfeiçoar a sua carreira gerencial.
Pré-requisitos do curso:
- Tempo mínimo de conclusão de graduação: dois anos e
- Tempo mínimo de experiência profissional: três anos.
- Maior experiência profissional pode reduzir a necessidade do tempo mínimo de conclusão da graduação. A matrícula nesse curso pode possuir como pré-requisitos de formação e de experiência profissional tempos mínimos superiores aos indicados. Consulte-nos para obter mais detalhes do curso.
O QUE VOCÊ IRÁ APRENDER
- visão holística das atividades empresariais, com foco na criação de valor para a empresa;
- conhecimentos técnicos e habilidades para se tornar gestor líder na sua empresa ou no seu próprio negócio;
- capacidade de relacionar teorias à prática de gestão por meio de um jogo de negócios;
- autoconhecimento de competências comportamentais, tornando-o apto a elaborar um projeto de carreira;
- visão estratégica e habilidades de gestão, construindo as competências técnicas fundamentais à formação de um líder;
- capacidade de reconhecer competências para formar equipes de alto desempenho e
- habilidades e competências que vão tornar você capaz de aumentar a sua eficiência como gestor
PROGRAMA
- Estratégia corporativa e de negócios
- Estratégias de marketing
- Economia dos negócios
- Gestão de projetos
- Liderança e gestão de equipes
- Transformação digital
- Empreendedorismo e gestão da inovação
- Finanças corporativas
- Jogo de negócios
- Comunicação interpessoal e corporativa
- Mudança e cultura organizacional
- Relações de trabalho
- Negociação e administração de conflitos
- Autoconhecimento e trajetória profissional
- Gestão estratégica de pessoas
- Environmental, social e corporate governance
- Economia comportamental e tomada de decisão
- Desafios organizacionais
MODALIDADE BLENDED
- Modelo Semi presencial composto por aulas presenciais, aulas ao vivo e atividades assíncronas.
- Aula presencial em Juiz de Fora.
- Aulas ao vivo via webconferência através da plataforma Zoom.
- Gravação das aulas ao vivo. Para que o aluno tenha a oportunidade de rever as aulas, os links ficarão disponíveis até 100 dias após a realização, o que permitirá aproveitar, ao máximo, os conceitos apresentados e a troca de experiências nas aulas.
INFORMAÇÕES
- Frequência: Mensal
- Início em: 15 de Março de 2025
- Sábados de 08:00 às 18:00 (presencial) e segundas e terças de 18:30 às 22:50 (ao vivo)
- Encontros presenciais em Juiz de Fora
- Duração: 18 meses
- Carga horária: 432 horas/aula
COORDENADOR DO CURSO
CONTATO
Telefone: 32 3026-3545
E-mail: contatofgv@grupolarch.com.br
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